Wir freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach den passenden Talenten im Bereich IT & KI zu unterstützen. Ob Software Engineer, Data Analyst oder KI-Entwickler: wir finden das perfekte Match für Ihr Unternehmen!
Fehlbesetzungen sind teuer und stellen ein reales Risiko dar. Gleichzeitig ist eine kurze Time-to-Hire wünschenswert.
Häufig fehlt eine sichere Beurteilung technischer Kompetenzen. Ein fundiertes fachliches Verständnis ist jedoch wichtig, um Kandidaten realistisch einschätzen zu können.
Oft ist keine Kapazität für Active Sourcing da. CV-Screening, Interviews und Koordination von Terminen verursachen einen hohen Aufwand. Recruiting läuft dadurch häufig nebenbei und gerät ins Stocken.
Talente nehmen Sie als Arbeitgeber nicht wahr und gehen vorwiegend zu bekannten Arbeitgebern.
Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen ist gering, während gleichzeitig viele unpassende Profile eingehen.
Insbesondere große, gut zahlende Unternehmen an attraktiven Standorten werden bevorzugt wahrgenommen .
die gezielt technologische Schlüsselrollen besetzen möchten und schnell wachsen.
die im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bestehen wollen.
wenn Sie vor Herausforderungen bei der Suche und Gewinnung geeigneter Tech-Talente stehen.
Weil wir Technologie aus eigener Erfahrung verstehen, prüfen wir Kandidaten genauer und besetzen passender. Das reduziert Fehlbesetzungen nachhaltig.
Wir kümmern uns um Direktansprache, CV-Screening, initiale Interviews und Vorselektion. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die fachlich wirklich passen. So sparen Sie wertvolle Zeit und besetzen Ihre Positionen schneller.
Weil wir erfolgsbasiert arbeiten, zahlen Sie nicht für die Suche, sondern nur bei erfolgreicher Besetzung. Damit bleibt Ihr finanzielles Risiko bei null.
Technologie beginnt beim Menschen. Davon sind wir überzeugt.
Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Wir verbinden unternehmerische Erfahrung mit technologischem Know-how und sprechen so die Sprache beider Welten. Unsere Erfahrung aus der KI-Beratung ergänzt unsere Arbeit als Tech-Recruiter. Denn durch den engen Austausch mit KMU und Start-ups kennen wir ihre Realität aus erster Hand.
gelten für beispielweise Suche, Active Sourcing, CV-Screening, initiale Interviews durch uns, Vorselektion oder Kandidatensichtung. Sie tragen kein Risiko und zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung durch uns.
erhalten wir als Provision, wenn Sie sich sich für ein Talent aus unserer Vermittlung entscheiden. Das Mindesthonorar beträgt 9.000 €. Für Sie bedeutet das volle Kostensicherheit bis zur Besetzung.
Mit erfahrenen Guides zu qualifiziertem Fachpersonal für IT und KI.
In einem kurzen, unverbindlichen Videocall klären wir Ihren Bedarf.
Gemeinsam besprechen wir, welche Talent-Profile für Sie im Fokus stehen.
Wir nehmen die Fährte auf und zeigen Ihnen gezielt vorselektierte Kandidaten.